安徽省巢湖市人社局提前完成就业扶持工程年度任务

就业扶持工程是巢湖市人社局承担的一项重要民生工程。2018年以来，巢湖市人社局多举措落实就业扶持民生工程，提前并超额完成2018年就业扶持工程任务。公益性岗位开发任务数为112个，目前已全部完成，累计发放公益性岗位人员岗位补贴和社保补贴18.05万元。高校毕业生就业见习岗位2018年任务数为120个，目前共完成开发220个，新建就业见习基地8家，累计发放高校毕业生就业见习补贴33.26万元。(一)加强公益性岗位开发机制。公益性岗位开发坚持“因事设岗、以岗定人”的原则，按“总量控制、统一调配、分级管理、促进就业”的要求，完善管理机制，合理设岗、按需设岗，使公益性岗位真正发挥作用。(二)强化公益性岗位监督检查。对公益性岗位人员进行摸底调查，采取定时汇报和随机访谈等方式进行。对各乡镇街道公益性岗位进行不定期抽查，了解岗位出勤情况，强化日常考核管理，防范有岗无人、顶替上岗现象发生。(三)推进就业见习基地建设。充分发挥政府有关部门和社会各方力量，建设一批就业见习基地，帮助离校未就业的高校毕业生参加岗位培训和专业实践，通过就业见习丰富工作经验和提升就业创业能力，促进经济发展和社会和谐稳定。(四)加大就业见习岗位开发。在巢湖市人社局网站按时发布见习岗位数量、岗位职责、岗位要求和见习时间等有关信息。见习岗位尽量适合毕业生实际，具有一定管理性、技术性和业务内容，有利于发挥见习毕业生的专业特长并提高其工作能力。(五)做好就业见习岗位对接。通过对接为用人单位和高校毕业生提供面对面交流的平台，提高见习录用成功率。2018年7月14日，巢湖市公共就业人才服务中心开展就业见习对接会活动，共25家就业见习基地参加，现场签订协议66份，取得良好效果。